Location de vélos de service en Autriche

L'histoire du "leasing de vélos de service en Autriche" est une histoire pleine de malentendus. Bien que, depuis la réforme fiscale du 1er janvier 2020, le leasing de vélos de service en Autriche ne soit pas seulement intéressant à parts égales pour les employeurs, les employés ainsi que les indépendants, et que les vélos de service soient désormais clairement déductibles de la TVA pour l'employeur et donc absolument neutres en termes de coûts, de nombreux utilisateurs sont encore dissuadés par les obstacles bureaucratiques supposés.

Ainsi, le leasing pour les clients privés est généralement perçu comme coûteux et les demandes de subventions à la mobilité ainsi que des termes comme "conversion de salaire", "base de calcul" et "avantage en nature" semblent compliqués et rebutent les mortels ordinaires. De plus, le calcul rapide et simpliste (loyer mensuel * 48) + valeur résiduelle comparé au prix catalogue remisé ne paraît pas particulièrement attrayant.

Ces suppositions sont incorrectes, car dans le cas de la location de vélo de service, des avantages fiscaux similaires s'appliquent également aux particuliers, avantages dont bénéficient normalement uniquement les clients professionnels. De plus, aucun coût supplémentaire n'est engendré - pas même pour l'employeur - et la gestion "redoutée" peut être facilement administrée via des partenaires spécialisés. En somme, l'utilisateur privé peut, dans le meilleur des cas, économiser jusqu'à 36 % du coût d'achat - à noter, pour un paiement échelonné sur 48 mois.

Comme déjà mentionné à plusieurs reprises, la location de vélos et vélos électriques peut être jusqu'à 36 % moins chère que l'achat privé. Cependant, le montant mensuel de la location est tout aussi individuel que le choix du vélo (marque, modèle, couleur, taille) et dépend non seulement du prix d'achat, du forfait de protection complète et de la durée de la location, mais également de votre salaire brut mensuel.

Pour vous donner quelques exemples pratiques, nous avons calculé trois vélos de la MVC Radfabrik avec le simulateur de location Lease-a-bike.at sur 48 mois, en tenant compte d'un salaire brut mensuel de 3.000 euros et du forfait de protection de base.

Tu cherches un VTT électrique sportif avec des composants de haute qualité pour un maximum de plaisir sur les sentiers ? Alors le nouveau Haibike All Mountain CF 6 est ton premier choix ! Avec son cadre en carbone léger, son puissant moteur Yamaha PW-X2 et sa batterie de 600 Wh, ainsi qu'une géométrie progressive, ce VTT électrique te propose une performance pure sur les sentiers sans compromis.

Le E-Explorer LS est un vélo à cadre bas avec assistance électrique, garde-boue et porte-bagages, conçu pour la mobilité au quotidien.

Le Winora F.U.B. 2W est un Family Utility Bike avec assistance électrique, capable de transporter un poids total allant jusqu'à 200 kg, offrant ainsi à maman ou papa et jusqu'à deux enfants beaucoup d'espace et de confort. La caisse confortable en mousse rigide écologique est absorbante aux chocs et équipée d'une protection contre les impacts latéraux.

Comment le vélo arrive-t-il chez l’employé ou dans l’entreprise ?
Le processus est géré par MVC Radfabrik. Tous les coûts encourus sont à la charge de l’employé utilisateur. Pour l’entreprise, il n’y a aucun coût ! Le responsable de la flotte/vélo ou le propriétaire de l’entreprise décide quel employé est éligible pour un vélo de fonction. Un contrat d’utilisation est conclu avec l’employé concernant le paiement mensuel ainsi que les scénarios en cas de départ, etc. Les coûts sont également à la charge de l’employé, bien qu’un soutien de l’employeur soit possible. La durée d’utilisation peut être librement choisie entre 36 et 48 mois, après quoi le vélo peut être acheté à une valeur résiduelle fixe.

Que comprennent les modèles de leasing MVC ?
Pendant la durée du contrat, MVC Radfabrik s’assure que le vélo électrique reste en bon état. En option, il peut également être récupéré, stocké pendant les mois d’hiver, et remis en état pour la nouvelle saison. Pendant la durée du contrat, un budget d’usure allant de 100 euros à 300 euros par an, une assurance vol et dommages, ainsi qu’une garantie de mobilité sont inclus. À la fin de la période de leasing, l’employé a la possibilité d’acheter le vélo électrique pour une petite valeur résiduelle.

Comment fonctionne la compensation et le règlement avec l'employé ?
Le montant convenu pour l'utilisation est directement déduit du salaire net mensuel de l'employé concerné - à une seule condition : l'employé doit gagner au moins le montant du loyer en tant que surpaiement contractuel collectif, sinon le leasing n'est pas possible !

As-tu quelques conseils pratiques pour les employés motivés afin de convaincre leur employeur ?
J'expliquerais au patron les avantages approximatifs (pas de risque de coûts, économies sur les charges salariales, un Win-Win pour les deux parties, etc.) et ensuite je le mettrais en contact avec nous. En cas d'intérêt, les experts de MVC Radfabrik ainsi que nos partenaires (Lease-a-Bike ou Jobrad) interviennent et élaborent une offre sur mesure.

1. Convaincs ton employeur
Parle avec ton employeur et envoie-lui le lien vers l'article de Bikeboard. Pour toute question supplémentaire, MVC Radfabrik t'assiste, ainsi que ton employeur, sur tous les aspects liés au leasing de vélos et d'E-Bike.

2. Contacte MVC Radfabrik
Après l'accord de ton employeur, vous pouvez mandater MVC Radfabrik pour le leasing de vélos de fonction pour les employés, ce qui vous simplifie les démarches administratives.

3. Choisis ton vélo de rêve
Choisis en ligne ou directement chez MVC Radfabrik le vélo de tes rêves. En principe, toutes les marques et tous les types de vélos sont possibles.

4. Rock'n'Roll
Tu signes un contrat avec ton employeur pour l'utilisation du vélo. La durée est de 36 ou 48 mois. À la fin du contrat, MVC Radfabrik te propose le vélo de fonction à un prix avantageux, si tu le souhaites.